A ceglédi anyukák és kismamák weboldala
Suliválasztó
A ceglédi általános iskolák nyílt napjai, iskola előkészítői egy helyen!
Tarts velünk!
Kismamák, anyukák!
Szeretnél Nagykőrösimami, Ceglédbercelimami, Törtelimami, Nagykátaimami lenni? Egy kis mellékes is jól jönne? Várunk a csapatunkba!
Írj nekünk!>>>
Írj nekünk!>>>
Csatlakozz hozzánk!
Tetszik az oldal,
Keresés a webhelyen
Címkefelhő
51-100%-os almalé, gyümölcslé
Bababoltok/Babaáruházak
Babakocsi
Ceglédi bölcsődék
Ceglédi kistérség bölcsődéi
Családi Napközik
Csillár, lámpa, lakásdekoráció
Egyéb
Egyéb
Felkészülés a szülésre, anyaságra
Gyermekbarát üdülőhelyek
Gyermek fotózás
Gyermekjáték
Gyermekruha
Iskola előkészítő foglalkozások
Iskolaszerek, tanszerek
Játszóházak
Kézművesség
Munkaügyi szaktanácsadó válaszol
Pszichológiai tanácsadás
Pályázatok
Szoptatás
Tanfolyamok
TB tanácsadás
Természetes termékek
Állásajánlatok
Munkaügyi szaktanácsadó válaszol
admin, sze, 2011/04/27 - 14:16
Kedves Ceglédimamik!
Minden olyan kérdés megválaszolását vállalom, amely a foglakoztatással kapcsolatos:
- munkaviszony, szolgálati jogviszony stb, létesítés, módosítás, megszüntetés, munkavállalói és munkáltatói jogok és kötelezettségek, mukaügyi viták stb.
3-5 napon belül tudok válaszolni.
Ha bonyolult az ügy akkor Cegléden személyesen is elérhető vagyok.
Elérhetőség:
e-mail: palasti.ferenc@gmail.com
Palásti Ferenc
Tisztelt Palásti Úr! Olyan
Tisztelt Palásti Úr! Olyan kérdéssel fordulnék Önhöz,hogy én még GYED-en lévő kismama vagyok,de az anyagi helyzetem nem engedi meg,hogy itthon maradjak kislányommal,így munkát keresek Cegléden 6 órában.A kérdésem az lenne,hogy 6 órás munkaviszonyban a GYESt igényelhetem,vagy arról is le kell majd mondjak,illetve mi az eljárás ilyen esetbe?A 6 órás munkaviszonyban mennyi a minimálbér és mennyi a szabadság?Az eddigi munkahelyem kifizető hely,tehát tőlük kapom a GYEDet,de ha váltok akkor a további ügyintézés menete az hogyan folytatódik? Köszönöm nagyon szépen a válaszát és azoknak is köszönöm előre a válaszukat akik tapasztaltabbak és segítséget,tanácsokat adnak. Tisztelettel,Orsolya
GYES után munkábaállás
Beküldő: Palásti Ferenc. Beküldés időpontja: p, 2012/02/10 - 09:02.
Tisztelt Kérdező!
Amennyiben a munkáltatója Önt nem a munkaszerződésében szereplő munkakörben tudja/kívánja foglalkoztatni, akkor munkaszerződését módosítani kell, amelyhez az Ön hozzájárulása szükséges. Abban az esetben, ha szerződés módosításához Ön nem járul hozzá, úgy a munkáltatója erre alapozva munkaviszonyát rendes felmondással megszüntetheti. Ebben az esetben Önt felmentési idő, végkielégítés is megilleti, illetve ennek lejárta után álláskereséséi járadék is.
Amennyiben az Önnek felajánlott munkakör teljes mértékben megfelel a munkaszerződésben fogllataknak (nem változik munkaköre, munkavégzés helye stb.), akkor a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetést követően Önt azonnal megilleti a járadék.
Kérdéséből úgy látom Önnek új munkakört ajánlottak fel, ezért a munkakszerződés módosítása szükséges, ezért nem javasolt sem az Ön felmondása sem a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetése.
Tisztelettel:
Palásti Ferenc
.
Tisztelt Palásti Ferenc Úr!
Szeretnék érdeklődni, hogy én 2012. Január 3.-tól a szabadságomat töltöm GYES után és a munkáltatóm által felajánlott munkakőrt nem tudom elvállalni, ilyenkor ha én mondok fel nem vagyok akkor jogosult a munkanélkülire, de ha meg tudnám vele beszélni hogy közös megegyezéssel váljunk meg egymástól akkor jár nekem munkanélküli?
Segítségét előre is köszönöm!
Fogadjátok szeretettel a
Fogadjátok szeretettel a munkaügyi szaktanácsadónkat, Palásti Ferenc szakértőt!
Éva